FY19 Long Term Incentive Plan Announcement

METRO PERFORMANCE GLASS



NZX.MPG, ASX.MPP                        3 July 2018 
 
Senior Management Long Term Incentive Plan for the 2019 financial year 
 
Metro Performance Glass Limited (“Metro Glass”) has made a further offer to selected Metro Glass employees 
under Metro Performance Glass Limited’s Long Term Incentive Plan (“LTI”), which was adopted by Metro Glass’ 
Board in February 2016.  
The LTI is designed to secure those employees’ retention in the Metro Glass group 
and to reward performance 
that underpins the achievement of Metro Glass’ business strategy and long term shareholder wealth creation.  
The key features of the 2019 LTI plan are unchanged from the 2018 LTI plan. They are as follows: 
 Participants will be offered an annual award of a specified number of
 both performance rights and 
share options in Metro Glass (in accordance with the LTI rules)  
 The performance rights will enable participants to acquire shares in Metro Glass with no consideration 
payable, subject to Metro Glass achieving set performance hurdles and meeting certain vesting 
conditions 
 The performance right hurdles, 
are as follows: 
o 50% of the participant’s performance rights will vest if Metro Glass’ Total Shareholder Returns 
(“TSR”) exceed the 50
th
 percentile TSR of those companies comprising the S&P/NZX 50 Index 
(the “Peer Group”)  
o Between 50% and 100% will vest if Metro Glass’ TSR is between the 50
th
 and 75
th
 percentile 
TSR of the Peer Group (straight line progression) 
o 100% will vest if Metro Glass’ TSR exceeds the 75
th
 percentile TSR of the Peer Group 
 The share options will enable participants to acquire shares in Metro Glass at an exercise price of $0.89 
per share, subject to Metro Glass achieving set performance hurdles and meeting certain vesting 
conditions.  The exercise price represents the average daily volume weighted average 
price for Metro 
Glass shares on the NZX Main Board over the 10 trading days immediately following the release of the 
company’s full year results on 24 May 2018 
 The share option hurdle requires that Metro Glass’ TSR must exceed a compound annual pre‐tax rate 
that is 1% above
 the cost of equity of the Company, as assessed by an independent valuation firm  
 For both performance rights and share options, the three year measurement period for performance 
hurdles is treated as having commenced on 8 June 2018. In the event that the respective performance 
hurdles are not met 
on the measurement date, retesting will be permitted after a further six and twelve 
months  
 The performance rights and share options will lapse if the participant ceases to be employed by Metro 
Glass or one of its subsidiaries. However, if a participant ceases to be employed for reason of 
redundancy,
 illness, injury, death or termination by the company, the Board may in its discretion 
determine that the rights and / or options will not lapse  
A total of 2,225,035 share options and 698,049 performance share rights have been issued under the initial 
grants pursuant to the 2019 LTI plan. 
 
Andrew
 Paterson 
Company Secretary

---

METRO PERFORMANCE GLASS
 
 
 
NZX.MPG, ASX.MPP                             3 July 2018 
Notification of allotment of securities 
For the purposes of Listing Rule 7.12.1 of the NZSX Listing Rules, Metro Performance Glass Limited (“Metro Glass”) advises 
the following performance rights have been issued: 
 
Class of securities issued Performance rights over ordinary shares in Metro Glass 
ISIN N/A 
Number of securities issued 698,049 
Issue price Nil 
Payment in cash? Nil 
Any amount paid up (if not in full) N/A 
Percentage of total class issued 100% of 2019 Performance Rights 
Reason for the issue Issued under the Metro Performance Glass Limited’s Performance Rights 
Plan, originally adopted by the Board in February 2016 
Specific authority for the issue Directors’ resolution 
Terms or details of the issue The performance rights are issued on the terms set out in the rules of the 
Metro Performance Glass Limited 2019 Performance Rights Plan.  A 
summary of these terms (including performance hurdles and applicable 
measurement dates) are set out in the NZX announcement made on the 
date of this notice.  
Total number of securities of the class 
in existence after the issue 
2016 Performance Rights Plan: 120,791 (vested) 
2017 Performance Rights Plan: 169,872 
2018 Performance Rights Plan: 396,172 
2019 Performance Rights Plan: 698,049 
Total Performance Rights: 1,384,884 
Date of issue 3 July 2018 
 
For the purposes of Listing Rule 7.12.1 of the NZSX Listing Rules, Metro Glass advises the following options have been 
issued: 
  
Class of securities issued Options over ordinary shares in Metro Glass  
ISIN N/A 
Number of securities issued 2,225,035 
Issue price Nil 
Payment in cash? Nil 
Any amount paid up (if not in full) N/A 
Percentage of total class issued 100% of 2019 Share Options 
Reason for the issue Issued under the Metro Performance Glass Limited’s Share Option Plan, 
originally adopted by the Board in February 2016 
Specific authority for the issue Directors’ resolution 
Terms or details of the issue The options are issued on the terms set out in the rules of the Metro 
Performance Glass Limited Share Option Plan.  A summary of these terms 
(including performance hurdles, exercise price and applicable measurement 
dates) are set out in the NZX announcement made on the
 date of this 
notice.  
Total number of securities of the class 
in existence after the issue 
2016 Share Option Plan: 822,159 (vested) 
2017 Share Option Plan: 706,663 
2018 Share Option Plan: 1,584,696 
2019 Share Option Plan: 2,225,035 
Total Share Options: 5,338,553 
Date of issue 3 July 2018 
 
 
 
Andrew Paterson  
Company Secretary