FY21 Long Term Incentive Plan

METRO PERFORMANCE GLASS



NZX.MPG, ASX.MPP                   7 August 2020 
 
 
Senior Management Long Term Incentive Plan for the 2021 
financial year 
 
Metro Performance Glass Limited (“Metro Glass”) has made a further offer to selected Metro Glass 
employees under Metro Performance Glass Limited’s Long‐Term Incentive Plan (“LTI”), which was 
adopted by Metro Glass’ Board in February 2016. The number of participants has been scaled back in 
this year’s plan to reflect 
the current environment.  
The LTI is designed to secure those employees’ retention in the Metro Glass group and to reward 
performance that underpins the achievement of Metro Glass’ business strategy and long‐term 
shareholder wealth creation.  
The key features of the 2021 LTI plan are unchanged from the 2020 LTI plan.
 They are as follows: 
 Participants will be offered an annual award of a specified number of both performance rights 
and share options in Metro Glass (in accordance with the LTI rules)  
 The performance rights will enable participants to acquire shares in Metro Glass with no 
consideration payable, subject 
to Metro Glass achieving set performance hurdles and meeting 
certain vesting conditions 
 The performance right hurdles, are as follows: 
o 50% of the participant’s performance rights will vest if Metro Glass’ Total Shareholder 
Returns (“TSR”) exceed the 50
th
 percentile TSR of those companies comprising the 
S&P/NZX 50 Index (the “Peer Group”)  
o Between 50% and 100% will vest if Metro Glass’ TSR is between the 50
th
 and 75
th
 
percentile TSR of the Peer Group (straight line progression) 
o 100% will vest if Metro Glass’ TSR exceeds the 75
th
 percentile TSR of the Peer Group 
 The share options will enable participants to acquire shares in Metro Glass at an exercise price 
of $0.20 per share, subject to Metro Glass achieving set performance hurdles and meeting 
certain vesting conditions.  The exercise price represents the average daily volume weighted 
average 
price for Metro Glass shares on the NZX Main Board over the 10 trading days 
immediately following the release of the company’s full year results on 19 June 2020 
 The share option hurdle requires that Metro Glass’ TSR must exceed a compound annual pre‐
tax rate that is 1% above
 the cost of equity of the Company, as assessed by an independent 
valuation firm  
 For both performance rights and share options, the three‐year measurement period for 
performance hurdles is treated as having commenced on 6 July 2020. In the event that the 
respective performance hurdles are not met 
on the measurement date, retesting will be 
permitted after a further six and twelve months  

2

 The performance rights and share options will lapse if the participant ceases to be employed 
by Metro Glass or one of its subsidiaries. However, if a participant ceases to be employed for 
reason of redundancy, illness, injury, death or termination by the company, the Board may in 
its discretion determine
 that the rights and / or options will not lapse  
A total of 3,336,824 share options and 1,779,640 performance share rights have been issued under 
this 2021 LTI plan grant. 
 
Andrew Paterson 
Company Secretary  
(+64) 027 403 4323 
andrew.paterson@metroglass.co.nz  
 
Authorised by Peter Griffiths, Metro Glass Board Chair.

---

NZX Capital Change Notice


 
 
 
7 August 2020 
 
Notice of issue of performance rights to employees of Metro Performance Glass (Metroglass) 
 
This notice is given under NZX Listing Rule 3.13.1 and relates to the issue of performance rights to members of 
Metroglass’ management teams pursuant to Metroglass’ Long Term Incentive Plan. 
 
Section 1: Issuer information 
Name of issuer Metro Performance Glass Limited 
NZX ticker code MPG 
Class of financial product 
Performance rights which give the holder options to 
acquire Metroglass Ordinary Shares 
ISIN (If unknown, check on NZX website) N/A; not listed 
Section 2: Capital change details 
Number issued 1,779,640 performance rights 
Nominal value (if any) N/A 
Issue price per security 
No consideration is payable for the issue of the 
performance rights 
Nature of the payment  N/A 
Amount paid up (if not in full) N/A 
Percentage of total class of Financial Products issued
1
 100% of 2021 Performance Rights; or 
80.6438% (as a percentage of total performance rights 
in existence immediately prior to this issue, to four 
decimal places) 
 
The principal terms of Conversion or the Option 
The performance rights are issued on the terms set out 
in the rules of the Metroglass Performance Rights Plan.  
The performance rights give the holder options to 
acquire Metro Performance Glass Limited Ordinary 
Shares, which may be exercised if the performance 
rights vest. For the performance rights to vest, the 
holder must continue to be employed by the 
Metroglass Group for the duration of the three‐year 
vesting period and the performance hurdles must be 
met. Further detail on these terms (including 
performance hurdles and applicable measurement 
dates) are set out in the NZX announcement also 
released today. 
 
Reason for issue and specific authority for issue (the 
reason for change must be identified here) 
Issued under the Metroglass Performance Rights Plan, 
originally adopted by the Board in February 2016. 

1
The percentage is to be calculated immediately before the issue, acquisition, redemption or Conversion.

Total number of Financial Products of the Class after the 
issue (excluding Treasury Stock) and the total number of 
Financial Products of the Class held as Treasury Stock 
after the issue. 
2017 Performance Rights Plan: 53,102 
2018 Performance Rights Plan: 193,367 
2019 Performance Rights Plan: 374,275 
2020 Performance Rights Plan: 1,586,293 
2021 Performance Rights Plan: 1,779,640 
Total Performance Rights: 3,986,677 
 
No Treasury Stock held 
In the case of an acquisition of shares, whether those 
shares are to be held as treasury stock 
No 
Specific authority for the issue Resolution of director’s dated 30 July 2020 
Terms or details of the issue (for example: restrictions, 
escrow arrangements) 
See “The principal terms of Conversion or the Option” 
above, or the separate NZX announcement also 
released today.  
Date of issue  7 August 2020 
Section 3: Authority for this announcement and contact person 
Name of person authorised to make this announcement Peter Griffiths, Metroglass Chair 
Contact person for this announcement Andrew Paterson, Company Secretary 
Contact phone number +64274034323 
Contact email address andrew.paterson@metroglass.co.nz  
Date of release through MAP 7 August 2020

---

NZX Capital Change Notice



 
 
7 August 2020 
 
Notice of issue of share options to employees of Metro Performance Glass (Metroglass) 
 
This notice is given under NZX Listing Rule 3.13.1 and relates to the issue of share options to members of 
Metroglass’ management teams pursuant to Metroglass’ Long Term Incentive Plan. 
 
Section 1: Issuer information 
Name of issuer Metro Performance Glass Limited 
NZX ticker code MPG 
Class of financial product 
Share Options which give the holder the right to acquire 
Metroglass Ordinary Shares at a set exercise price 
ISIN (If unknown, check on NZX website) N/A; not listed 
Section 2: Capital change details 
Number issued 3,336,824 share options 
Issue price per security 
No consideration is payable for the issue of the share 
options 
Nature of the payment N/A 
Amount paid up (if not in full) N/A 
Percentage of total class of Financial Products issued
1
 100% of 2021 Share Options; or 
51.9958% (as a percentage of total share options in 
existence immediately prior to this issue, to four decimal 
places) 
 
The principal terms of Conversion or the Option 
The share options are issued on the terms set out in the 
rules of the Metroglass Share Option Plan.  
The share options give the holder options to acquire 
Metro Performance Glass Limited Ordinary Shares at a 
set exercise price of $0.20 per share, which may be 
exercised if the share options vest. For the share options 
to vest, the holder must continue to be employed by the 
Metroglass Group for the duration of the three‐year 
vesting period and the performance hurdles must be met. 
Further detail on these terms (including performance 
hurdles and applicable measurement dates) are set out in 
the NZX announcement also released today. 
 
Reason for issue and specific authority for issue (the 
reason for change must be identified here) 
Issued under the Metroglass Performance Share Option 
Plan, originally adopted by the Board in February 2016. 
 
 
 
 

1
The percentage is to be calculated immediately before the issue, acquisition, redemption or Conversion.

Total number of Financial Products of the Class after 
the issue (excluding Treasury Stock) and the total 
number of Financial Products of the Class held as 
Treasury Stock after the issue. 
2017 Share Option Plan: 220,899 
2018 Share Option Plan: 773,472 
2019 Share Option Plan: 1,193,009 
2020 Share Option Plan: 4,230,130 
2021 Share Option Plan: 3,336,824 
Total Share Options: 9,754,307 
 
No Treasury Stock held 
In the case of an acquisition of shares, whether those 
shares are to be held as treasury stock 
No 
Specific authority for the issue, acquisition, or 
redemption, including a reference to the rule pursuant 
to which the issue, acquisition, or redemption is made 
Resolution of director’s dated 30 July 2020 
Terms or details of the issue (for example: restrictions, 
escrow arrangements) 
See “The principal terms of Conversion or the Option” 
above, or the separate NZX announcement also released 
today. 
Date of issue  7 August 2020 
Section 3: Authority for this announcement and contact person 
Name of person authorised to make this 
announcement 
Peter Griffiths, Metroglass Chair 
Contact person for this announcement Andrew Paterson, Company Secretary 
Contact phone number +64274034323 
Contact email address Andrew.paterson@metroglass.co.nz  
Date of release through MAP 7 August 2020